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Les Directions de Cap Excellence assurent la continuité du service public dans le cadre du confinement imposé par les autorités. Veuillez trouver sur le lien suivant les contacts des services d'astreinte.

 

 

Un.e Chef.fe de Service Entretien des Réseaux & Espaces Communautaires (H/F) - Candidature close

Un.e Chef.fe de Service Entretien des Réseaux & Espaces Communautaires (H/F)

D.G.S.T : Direction Générale des Services techniques

Direction : Espaces Publics et réseaux

Service : Entretien des réseaux et espaces communautaires

 Cadre statutaire :
Catégorie : A   - Filière : technique
Cadre d’emplois : Ingénieur

Qualification requise :
Niveau : bac + 5

Lieu d’affectation :
Pôle technique
Grand-Camp Abymes

Missions Principales :

  • Élaborer et piloter les projets en lien avec :
  • La Gestion technique des Eaux Pluviales Urbaines – G.E.P.U ;
  • La Gestion technique des Milieux Aquatiques et de la Prévention des Inondations - G.E.M.A.P.I ;
  • La Gestion technique des espaces communautaires.

Principales Attributions / Activités :
Sous l’autorité du Directeur des Espaces Publics et en collaboration avec les Directions et Services de la Communauté d’Agglomération et des trois villes membres :

  • Elabore, planifie et organise des actions et des projets en matière de gestion technique de la G.E.P.U et de la G.E.M.A.P.I, ainsi que des espaces communautaires ;
  • Met en œuvre et contrôle sur le plan technique, administratif et financier, les contrats et marchés liés à son service dans le respect du Code des Marchés Publics et des crédits alloués ;
  • Contrôle qualitativement et quantitativement les missions des prestataires extérieurs ;
  • Elabore et suit le budget de son service ;
  • Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes lors des interventions ;
  • Contribue à la mise en place d'un S.P.A opérationnel (Service Public Administratif).
  • Planifie les interventions préventives et curatives (hydrocurage et curage de fossés, réseaux, bassins, grilles avaloirs, etc...) en lien avec la G.E.P.U et la G.E.M.A.P.I ;
  • Enrichie en permanence la base de données du S.I.G ;
  • Réalise des contrôles de conformité des équipements ou raccordements aux réseaux publics d’eaux pluviales urbaines ;
  • Répond aux demandes d’usagers, de pétitionnaires, des 3 communes membres et aux demandes de renseignements de tiers de toutes natures ;
  • Produit les statistiques des interventions en lien avec la mission « Protection contre les inondations »
  • Gère tous les aspects techniques et administratifs tels que les D.I.C.T, D.T, les inspections vidéo à l'issue des travaux, les raccordements aux réseaux, etc…
  • Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du Plan Climat et à la démarche Cit’ergie

Activités spécifiques :

  • En cas de crise, il est le référent et le garant du bon fonctionnement du système d'astreinte ;
  • Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi et notamment sur la gestion technique de la G.E.P.U et de la G.E.M.A.P.I ;
  • Alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements et reste fort de proposition pour proposer des actions correctives ;
  • Assure la continuité de service en l’absence de son supérieur hiérarchique.

Autonomie et responsabilité :

  • Autonomie dans l’organisation de son service ;
  • Travail défini, suivi et évalué par le supérieur hiérarchique ;
  • Responsable de la performance des activités de son service

Compétences et qualités requises :

Compétences de base :

  • Connaître les bases réglementaires spécifiques aux métiers de l’assainissement des eaux pluviales et de l’hydraulique ainsi qu’en matière d’entretien (espaces verts, éclairage publique, signalisation, voirie et réseaux d’eaux pluviales) ;
  • Maîtrise des règles de conception et de dimensionnement des réseaux d’eaux pluviales et d’ouvrages hydrauliques élémentaires ;
  • Maîtrise des techniques de construction et de réhabilitation (ou renouvellement) des canalisations et ouvrages de pluvial ;
  • Connaître les bases des procédures des marchés et des finances publiques ;
  • Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et Internet, les outils de communication, et logiciel de base permettant l’utilisation et l’enrichissement du S.I.G

Compétences transversales :

  • Posséder des capacités de rigueur, d’organisation, d’animation, de réactivité, de loyauté et d’autonomie ;
  • Faire preuve de qualités relationnelles, de sens du travail en équipe, d’aptitude à la négociation ;
  • Avoir une bonne aisance en communication écrite et orale ;
  • Avoir de la sensibilité pour les sujets hydrauliques y compris inondations en cas de phénomène cyclonique ;
  • Contribue à la démarche Cit’ergie.

Champ relationnel :
En interne :
Les directions et services de l’E.P.C.I, la mission « protection des inondations », et les directions/services des 3 villes membres
En externe : Les prestataires et partenaires permettant de mener à bien ses missions

Positionnement hiérarchique :
N + 1 : le ou la D.E.P
N + 2 : le ou la D.G.S.T

Spécificités du poste :

  • Déplacements à prévoir – Permis B impératif ;
  • Horaires réguliers avec amplitude en fonction des obligations de service public ;
  • Interventions éventuelles durant le week-end si besoin ou cas de crise ;
  • Moyens mis à disposition : Véhicule de service - Ordinateur - Téléphone portable ;
  • Formation à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation.

Candidature par voie postale :
Communauté d’agglomération CAP EXCELLENCE
Direction des Ressources Humaines
18 Boulevard Légitimus 97110 Pointe-à-Pitre

Un.e Chargé.e de Suivi d'Opérations & Aménagement - Candidature close

 

CADRE DE CATÉGORIE B • TECHNICIEN (FILI4ÈRE TECHNIQUE)

Missions Principales

  • Contribuer au Pilotage et à la mise en œuvre opérationnelle du projet NPNRU
  • Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
  • Élaborer et coordonner les projets et les opérations d'aménagement urbain.

Qualités Requises

  • Bonne connaissance des collectivités territoriales
  • Maîtrise des règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique ainsi que des modalités de financement des opérations d'aménagement
  • Maîtrise indispensable des outils de bureautique courants

Direction

  • Direction Générale du Pôle Renouvellement Urbain & Habitat

Lieu d'affectation

  • Imm. Rolland Garros — Dugazon (Abymes)

Envoyez vos candidatures sur courrier@capexcellence.net

Un.e Chargé.e de la Stratégie d'Attributions & du Peuplement - Candidature close

 

CADRE DE CATÉGORIE A OU B • ATTACHÉ, INGÉNIEUR, RÉDACTEUR OU TECHNICIEN (FILIÈRE ADMINISTRATIVE OU TECHNIQUE)

Missions Principales

  • Élaborer et piloter la stratégie en matière d'attributions et du peuplement, en lien avec le PLH et le NPNRU
  • Assurer le suivi des études dédiées (CIA) à la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat de Cap Excellence, et décliner leur mise en œuvre opérationnelle

Compétences & Qualités Requises

  • Formation supérieure Bac + 4 ou 5 minimum dans le domaine de l'Aménagement du Territoire et de l'urbanisme, du développement territorial avec une expérience dans un poste similaire, en collectivité territoriale

Direction

  • Direction Générale du Pôle Renouvellement Urbain & Habitat

Lieu d'affectation

  • Imm. Rolland Garros — Dugazon (Abymes)

Envoyez vos candidatures sur courrier@capexcellence.net

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