Un.e Chef.fe de Service Entretien des Réseaux & Espaces Communautaires (H/F)
D.G.S.T : Direction Générale des Services techniques
Direction : Espaces Publics et réseaux
Service : Entretien des réseaux et espaces communautaires
Cadre statutaire :
Catégorie : A - Filière : technique
Cadre d’emplois : Ingénieur
Qualification requise :
Niveau : bac + 5
Lieu d’affectation :
Pôle technique
Grand-Camp Abymes
Missions Principales :
- Élaborer et piloter les projets en lien avec :
- La Gestion technique des Eaux Pluviales Urbaines – G.E.P.U ;
- La Gestion technique des Milieux Aquatiques et de la Prévention des Inondations - G.E.M.A.P.I ;
- La Gestion technique des espaces communautaires.
Principales Attributions / Activités :
Sous l’autorité du Directeur des Espaces Publics et en collaboration avec les Directions et Services de la Communauté d’Agglomération et des trois villes membres :
- Elabore, planifie et organise des actions et des projets en matière de gestion technique de la G.E.P.U et de la G.E.M.A.P.I, ainsi que des espaces communautaires ;
- Met en œuvre et contrôle sur le plan technique, administratif et financier, les contrats et marchés liés à son service dans le respect du Code des Marchés Publics et des crédits alloués ;
- Contrôle qualitativement et quantitativement les missions des prestataires extérieurs ;
- Elabore et suit le budget de son service ;
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes lors des interventions ;
- Contribue à la mise en place d'un S.P.A opérationnel (Service Public Administratif).
- Planifie les interventions préventives et curatives (hydrocurage et curage de fossés, réseaux, bassins, grilles avaloirs, etc...) en lien avec la G.E.P.U et la G.E.M.A.P.I ;
- Enrichie en permanence la base de données du S.I.G ;
- Réalise des contrôles de conformité des équipements ou raccordements aux réseaux publics d’eaux pluviales urbaines ;
- Répond aux demandes d’usagers, de pétitionnaires, des 3 communes membres et aux demandes de renseignements de tiers de toutes natures ;
- Produit les statistiques des interventions en lien avec la mission « Protection contre les inondations »
- Gère tous les aspects techniques et administratifs tels que les D.I.C.T, D.T, les inspections vidéo à l'issue des travaux, les raccordements aux réseaux, etc…
- Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du Plan Climat et à la démarche Cit’ergie
Activités spécifiques :
- En cas de crise, il est le référent et le garant du bon fonctionnement du système d'astreinte ;
- Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi et notamment sur la gestion technique de la G.E.P.U et de la G.E.M.A.P.I ;
- Alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements et reste fort de proposition pour proposer des actions correctives ;
- Assure la continuité de service en l’absence de son supérieur hiérarchique.
Autonomie et responsabilité :
- Autonomie dans l’organisation de son service ;
- Travail défini, suivi et évalué par le supérieur hiérarchique ;
- Responsable de la performance des activités de son service
Compétences et qualités requises :
Compétences de base :
- Connaître les bases réglementaires spécifiques aux métiers de l’assainissement des eaux pluviales et de l’hydraulique ainsi qu’en matière d’entretien (espaces verts, éclairage publique, signalisation, voirie et réseaux d’eaux pluviales) ;
- Maîtrise des règles de conception et de dimensionnement des réseaux d’eaux pluviales et d’ouvrages hydrauliques élémentaires ;
- Maîtrise des techniques de construction et de réhabilitation (ou renouvellement) des canalisations et ouvrages de pluvial ;
- Connaître les bases des procédures des marchés et des finances publiques ;
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et Internet, les outils de communication, et logiciel de base permettant l’utilisation et l’enrichissement du S.I.G
Compétences transversales :
- Posséder des capacités de rigueur, d’organisation, d’animation, de réactivité, de loyauté et d’autonomie ;
- Faire preuve de qualités relationnelles, de sens du travail en équipe, d’aptitude à la négociation ;
- Avoir une bonne aisance en communication écrite et orale ;
- Avoir de la sensibilité pour les sujets hydrauliques y compris inondations en cas de phénomène cyclonique ;
- Contribue à la démarche Cit’ergie.
Champ relationnel :
En interne : Les directions et services de l’E.P.C.I, la mission « protection des inondations », et les directions/services des 3 villes membres
En externe : Les prestataires et partenaires permettant de mener à bien ses missions
Positionnement hiérarchique :
N + 1 : le ou la D.E.P
N + 2 : le ou la D.G.S.T
Spécificités du poste :
- Déplacements à prévoir – Permis B impératif ;
- Horaires réguliers avec amplitude en fonction des obligations de service public ;
- Interventions éventuelles durant le week-end si besoin ou cas de crise ;
- Moyens mis à disposition : Véhicule de service - Ordinateur - Téléphone portable ;
- Formation à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation.
Candidature par voie postale :
Communauté d’agglomération CAP EXCELLENCE
Direction des Ressources Humaines
18 Boulevard Légitimus 97110 Pointe-à-Pitre
