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Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi

Qu’est-ce que le dispositif PLIE ?

Le Plan Local pour l'Insertion et l’Emploi (PLIE) est un dispositif de gestion de parcours d’insertion, co-financé par le Fond Social Européen (FSE) à environ 80%. Les deux fonctions centrales du PLIE sont :

  • D’organiser des parcours durables d’insertions combinant accompagnements personnalisés, formations, expériences de travail et, en fin de parcours, une aide renforcée à la recherche d’emploi.

De bénéficier au développement territorial local, notamment via le rapprochement avec les acteurs économiques de l’agglomération, pour contribuer à l’optimisation de la mise à l’emploi de demandeurs d’emploi.

Quels sont ses principaux objectifs ?

Les objectifs du PLIE sont d'accueillir 300 personnes par an et de réaliser, avec ces personnes, un résultat de 50% de "sorties positives", du 1ier décembre 2021 au 31 décembre 2022

Le Service d’Animation et de Gestion du PLIE (SAGE) est constitué de :

  • Trois gestionnaires de parcours, expérimentés dans les domaines de l’insertion professionnelle et de l’accompagnement social
  • Un chargé de mission Entreprise, expérimenté dans l’insertion professionnelle et la relation entreprise
  • Un médiateur, connaissant les codes des publics sensibles et vulnérables
  • Un gestionnaire administratif et financier FSE
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A qui s’adresse-t-il ?

Le PLIE s’adressera à des personnes disponibles et volontaires pour s’engager dans un parcours d’insertion professionnelle. L'un des éléments permettant d'apprécier cette motivation et cet engagement personnel sera la contractualisation de l’accompagnement entre le participant et le PLIE.

Les critères d’éligibilité sont :

Les habitants du territoire intercommunal, et en priorité les habitants des QPV et des QVA, qui rencontrent des difficultés particulières d’accès à l’emploi, justifiant d’au moins une des caractéristiques ci-après :

  • Personnes en recherche d’emploi
  • Personnes bénéficiaires du RSA (BRSA) depuis 3 ans
  • Personnes en recherche d’emploi avec un niveau de formation faible (niveau V à VI)
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Quelle est sa plus-value par rapport à d’autres dispositifs d’aides existants sur le territoire ?

C’est d’abord une programmation adaptée aux besoins des participants par un accompagnement Social et Professionnel Contextualisé des Participants du PLIE, par une équipe formée et expérimentée :

  • Analyse précise de la situation du candidat par un questionnaire d’entretien d’exploration en vue d’identifier les freins, tant sur l’aspect social que professionnel.
  • Cet entretien donnera lieu à un schéma monographique permettant de présenter la candidature lors des commissions d’intégration dans le respect des clauses de confidentialité. Ce schéma monographique, débouchant sur une typologie des participants, de problèmes et des solutions à mettre en œuvre.
  • Un Comité d’Intégration incluant toute les composantes de l’emploi afin de faciliter la mobilisation des dispositifs existants
  • Des partenariats avec des acteurs économiques du territoire pour la levée des freins (Dans le cadre de convention).
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Pilotage

  • DGA « Territoires & Solidarités »
    • Direction des Politiques sociales & insertion
      • Service Emploi, Insertion, Innovation Sociale & Solidaire

Équipe opérationnelle du PLIE composée de :

  • 1 chef de projet
  • 3 gestionnaires de parcours
  • 1 chargé de mission entreprise
  • 1 médiateur social
  • 1 gestionnaire des fonds européens (FSE)

Communauté d’agglomération CAP Excellence

Pôle « Territoires et Solidarités »

Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE)

Immeuble Manhattan – Rue des cités Unies – 97110 Pointe-à-Pitre

Une équipe à votre service aux numéros suivants : 0590 68 68 44 ou 0590 68 63 90

La gouvernance

Instances

Composition

Missions

Rôle

Comité de pilotage

Se réunit deux fois par an pour la gestion du PLIE et une à deux fois par an pour les autres dispositifs
  • Le Président de la Communauté d’agglomération ; Les Maires (ou leurs représentants) des trois villes (Pointe à Pître ; les Abymes ; Baie Mahault) ;
  • L'État ;
  • Le Pôle emploi ;
  • Le Conseil régional ;
  • Le Conseil départemental ;
  • La Mission locale.
  • Les Membres consultés : chambres consulaires ; associations d’entreprises ; acteurs économiques…

Coordonner et articuler le PLIE avec la stratégie Insertion – Emploi de la Communauté d’agglomération

Valider et suivre le Plan d'action GPECT

Suivre et orienter les Clauses Sociales sur les marchés de l'Agglomération et

Suivre et orienter la démarche d'accompagnement de l'économie Sociale
  • Garantir le respect des orientations, engagements financiers et objectifs.
  • Valider les engagements et effectuer une évaluation corrective au besoin
  • Veiller à la cohérence des plans
  • Nommer le CTO (comité technique opérationnel) et valider son rôle et ses missions
  • Valider et être garant de la communication régulière des actions du PLIE et des autres dispositifs

 

Instances

Composition

Missions

Rôle

Comité Technique Opérationnel
  • Prescripteurs (CCAS, services emploi, insertion des communes –Pôle FIER, facilitateur du NPNRU…)
  • Chargés de missions Insertion et emploi de chaque partenaire
  • Équipe projet PLIE
  • Équipe projet de la Cité de l'Emploi
  • L’AMO qui va organiser, suivre, capitaliser et participer aux réflexions sur le PLIE, la GPECT et sur la gestion des clauses sociales
  • En fonction des champs abordés les Directions et services de Cap Excellence (DGAET, DGADD…)

Superviser les travaux pour informer le comité de pilotage du bon suivi des objectifs partagés
  • Mettre en œuvre les directives du Comité de Pilotage
  • Émettre un avis sur les dossiers à présenter au comité de pilotage
  • Valider les diagnostics
  • Lancer les appels d’offres
  • Échanger sur la dynamisation et la capitalisation des actions insertion et emploi mise en œuvre sur le territoire de l'agglomération
  • Mobiliser les partenaires et acteurs représentant une plus-value pour l'insertion des publics du territoire de l'agglomération
  • Faire le lien et impliquer les entreprises
  • Instruire des propositions des opérateurs
  • Suivre de la mise en œuvre financière

 

Instances

Composition

Missions

Rôle

Comité Technique d’Intégration
  • Gestionnaire de parcours PLIE
  • Référents de parcours des institutions et établissements partenaires

Assurer le suivi des entrées et sorties du dispositif
  • Présenter les dossiers des participants et valider leur intégration dans le dispositif ;
  • Proposer les étapes de parcours après vérification des parcours existants ;
  • Valider les sorties du dispositif ;
  • Vérifier la cohérence des parcours
  • Suggérer des actions en adéquation avec les besoins des bénéficiaires

 

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