Un.e Chef.fe de Service Infrastructures (H/F)
DGST : Direction Générale des Services techniques
Direction : Grands Travaux
Service : Infrastructures
Cadre statutaire : Titulaire ou contractuel
Catégorie : A/B+ - Filière : technique
Cadre d’emplois : Ingénieur/technicien
Qualification requise :
BAC +5
Lieu d’affectation :
Pole technique, Grand-Camp, Abymes
Missions Principales :
Élaborer et piloter les projets en lien avec les opérations d’infrastructures
Principales Attributions / Activités :
Sous l’autorité du directeur des grands travaux et en collaboration avec les Directions et services de la Communauté d’Agglomération et des trois villes membres :
- Met en œuvre et contrôle sur le plan technique, administratif et financier, les contrats et marchés liés à son service dans le respect du Code des Marchés Publics
- Anime coordonne et manage les différents intervenants et partenaires rattachés aux opérations d’infrastructures (AMOA, urbanistes, MOE, administrations, concessionnaires) et veille au respect des engagements (délais, qualité et coûts)
- Élabore et suit le budget de son service
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes lors des interventions
- Participe à la rédaction de tous les cahiers des charges ou marchés publics en lien avec les projets de son service
Activités spécifiques :
- Participe aux COTECH et COPIL
- Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi e
- Alerte sa hiérarchie en cas de disfonctionnements et reste force de proposition pour proposer des actions correctives
Assure la continuité de service en l’absence de son supérieur hiérarchique
Autonomie et responsabilité :
- Autonomie dans l’organisation de son service
- Travail défini, suivi et évalué par le supérieur hiérarchique
Responsable de la performance des activités de son service
Compétences et qualités requises :
Compétences de base :
- Solides connaissances réglementaires dans le domaine des infrastructures (VRD, ouvrages GC)
- Maîtrise du code des marchés publics et montages juridiques
- Maîtrise des techniques de VRD et ouvrages Génie Civil
- Compétences en gestion de projet
- Compétences en qualité environnementale
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et Internet, les outils de communication
Compétences transversales :
- Posséder des capacités de rigueur, d’organisation, d’animation, de réactivité et d’autonomie
- Faire preuve de qualités relationnelles, de sens du travail en équipe, d’aptitude à la négociation
- Avoir une bonne aisance en communication écrite et orale
- Avoir de la sensibilité pour les sujets en lien avec les sujets de l’aménagement du territoire
- Participe dans le cadre de ses fonctions à la démarche Citergie
Champ relationnel :
En interne : Les directions et services de l’E.P.C.I, les directions/services des 3 villes membres
En externe : Les prestataires et partenaires permettant de mener à bien ses missions
Positionnement hiérarchique :
N + 1 : le ou la D.G.T
N + 2 : le ou la D.G.S.T
Spécificités du poste :
- Déplacements à prévoir – Permis B impératif
- Horaires réguliers avec amplitude en fonction des obligations de service public
- Interventions éventuelles durant le week-end si besoin ou cas de crise
- Moyens mis à disposition : Véhicule de service - Ordinateur - Téléphone portable
- Formation à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation
Candidature par voie postale :
Communauté d’agglomération CAP EXCELLENCE
Direction des Ressources Humaines
18 Boulevard Légitimus 97110 Pointe-à-Pitre
