L’Office de Tourisme intercommunal Cap Cœur Guadeloupe assurera plusieurs missions variées sur le territoire de Cap Excellence : accueil de la clientèle, promotion de la destination, commercialisation de produits, développement touristique, accompagnement et coordination des divers partenaires du développement touristique local.
Professionnels du tourisme, vous pouvez vous investir au sein de l'Office de Tourisme intercommunal en répondant à l'appel à candidature pour devenir membre du Comité de Direction.
Conformément à l’article 4 des statuts de l’Office de Tourisme intercommunal Cap Cœur Guadeloupe, le comité de direction de l’office de tourisme, aussi appelé conseil d’administration de l’office de tourisme, est un Etablissement Public à Caractère Industriel et Commercial (EPIC). Il est administré par un comité de direction, comprenant 20 membres, répartis en deux collèges :
- Le collège des Conseillers communautaires désignés par le conseil communautaire, composé de 16 membres titulaires et 16 suppléants, pour la durée de leur mandat.
- Le collège des Socioprofessionnels composé de 4 membres titulaires et 4 suppléants représentants des professions ou associations intéressées et représentatives du tourisme sur le territoire communautaire, dont le mandat prend fin lors du renouvellement du conseil communautaire :
- la filière hébergement (1 titulaire / 1 suppléant) : tout type d’hébergement marchand (hôtels, chambres d’hôtes, meublés, campings, résidences de tourisme…).
- la filière sites de visites/patrimoine/loisirs/nautisme (1 titulaire / 1 suppléant) : tous les sites de visite ou de loisirs ou activités (nautique, fluvial, sportive…), gratuits ou payants, accessibles au grand public.
- la filière restauration/artisanat/terroir (1 titulaire / 1 suppléant) : les restaurants ainsi que toute structure faisant de la vente directe de produits locaux (producteurs agriculteurs, artisans…) ou d’artisanat.
- la filière transport/location de voitures (1 titulaire / 1 suppléant) : les loueurs de voitures et toute activité de transports (Taxis, VTC etc.).
Un appel à candidature est donc lancé en direction des socio-professionnels, partenaires de l’Office de Tourisme, pour renouveler ses membres. Tout prestataire du territoire en capacité de justifier son appartenance à l’un des collèges ci-dessus, peut se porter candidat pour représenter le collège correspondant à son activité. Il devra également être partenaire de l’office de tourisme.
Nous invitons les partenaires touristiques qui souhaiteraient intégrer le comité de direction à nous transmettre leur candidature, au plus tard le 29 septembre 2023, via le formulaire en ligne suivant : Formulaire de candidature
Quatre socio-professionnels titulaires et quatre socio-professionnels suppléant seront désignés.
La composition finale du collège sera établie après validation par le Président de la communauté d’agglomération Cap Excellence. Les membres devront être représentatifs de la diversité des prestataires touristiques (hébergeur, restaurateur, association, sports et loisirs, artisanat local, patrimoine culturel, bien-être) et proposer une représentativité de l’ensemble du territoire.
Information-Renseignement :
Alexandra MANIN
Directrice de la promotion et du développement touristique : alexandra.manin@capexcellence.net
0590 47 72 72
POUR EN SAVOIR PLUS
Quel est le rôle du Comité de Direction ?
Le comité de direction délibère sur toutes les questions intéressant le fonctionnement et l’activité de l’office de tourisme intercommunal, et notamment sur :
- Le budget des recettes et des dépenses de l'office ;
- Le compte financier de l'exercice écoulé ;
- La fixation des effectifs minimums du personnel et le tarif de leurs rémunérations ;
- Le programme annuel de publicité et de promotion ;
- Le programme des manifestations touristiques, culturelles et artistiques, compétitions sportives ;
- Les projets de création de services ou d’exploitation d’installations touristiques, culturelles, sportives et de loisirs ;
- Les questions qui lui sont soumises pour avis par le conseil communautaire.
Il se réunit au minimum 6 fois par an. Les membres du comité de direction sont bénévoles et ne peuvent être rémunérés pour leur fonction. La durée du mandat est de 6 ans.
A quoi s'engage un représentant socioprofessionnel qui souhaite siéger au comité de direction ?
Il s’engage en premier lieu à représenter les intérêts de sa filière et ainsi à faire prévaloir l’intérêt général. Il s’engage, dans la mesure du possible, à participer à l’ensemble des comités de direction, ou à prévenir de son indisponibilité pour permettre la mobilisation d’un membre suppléant.
