Un.e Chef.fe de Service Entretien des Réseaux & Espaces Communautaires (H/F)

D.G.S.T : Direction Générale des Services techniques

Direction : Espaces Publics et réseaux

Service : Entretien des réseaux et espaces communautaires

 Cadre statutaire :
Catégorie : A   - Filière : technique
Cadre d’emplois : Ingénieur

Qualification requise :
Niveau : bac + 5

Lieu d’affectation :
Pôle technique
Grand-Camp Abymes

Missions Principales :

• Élaborer et piloter les projets en lien avec :
• La Gestion technique des Eaux Pluviales Urbaines – G.E.P.U ;
• La Gestion technique des Milieux Aquatiques et de la Prévention des Inondations - G.E.M.A.P.I ;
• La Gestion technique des espaces communautaires.

Principales Attributions / Activités :
Sous l’autorité du Directeur des Espaces Publics et en collaboration avec les Directions et Services de la Communauté d’Agglomération et des trois villes membres :

• Elabore, planifie et organise des actions et des projets en matière de gestion technique de la G.E.P.U et de la G.E.M.A.P.I, ainsi que des espaces communautaires ;
• Met en œuvre et contrôle sur le plan technique, administratif et financier, les contrats et marchés liés à son service dans le respect du Code des Marchés Publics et des crédits alloués ;
• Contrôle qualitativement et quantitativement les missions des prestataires extérieurs ;
• Elabore et suit le budget de son service ;
• Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes lors des interventions ;
• Contribue à la mise en place d'un S.P.A opérationnel (Service Public Administratif).
• Planifie les interventions préventives et curatives (hydrocurage et curage de fossés, réseaux, bassins, grilles avaloirs, etc...) en lien avec la G.E.P.U et la G.E.M.A.P.I ;
• Enrichie en permanence la base de données du S.I.G ;
• Réalise des contrôles de conformité des équipements ou raccordements aux réseaux publics d’eaux pluviales urbaines ;
• Répond aux demandes d’usagers, de pétitionnaires, des 3 communes membres et aux demandes de renseignements de tiers de toutes natures ;
• Produit les statistiques des interventions en lien avec la mission « Protection contre les inondations »
• Gère tous les aspects techniques et administratifs tels que les D.I.C.T, D.T, les inspections vidéo à l'issue des travaux, les raccordements aux réseaux, etc…
• Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du Plan Climat et à la démarche Cit’ergie

Activités spécifiques :

• En cas de crise, il est le référent et le garant du bon fonctionnement du système d'astreinte ;
• Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi et notamment sur la gestion technique de la G.E.P.U et de la G.E.M.A.P.I ;
• Alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements et reste fort de proposition pour proposer des actions correctives ;
• Assure la continuité de service en l’absence de son supérieur hiérarchique.

Autonomie et responsabilité :

• Autonomie dans l’organisation de son service ;
• Travail défini, suivi et évalué par le supérieur hiérarchique ;
• Responsable de la performance des activités de son service

Compétences et qualités requises :

Compétences de base :

• Connaître les bases réglementaires spécifiques aux métiers de l’assainissement des eaux pluviales et de l’hydraulique ainsi qu’en matière d’entretien (espaces verts, éclairage publique, signalisation, voirie et réseaux d’eaux pluviales) ;
• Maîtrise des règles de conception et de dimensionnement des réseaux d’eaux pluviales et d’ouvrages hydrauliques élémentaires ;
• Maîtrise des techniques de construction et de réhabilitation (ou renouvellement) des canalisations et ouvrages de pluvial ;
• Connaître les bases des procédures des marchés et des finances publiques ;
• Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et Internet, les outils de communication, et logiciel de base permettant l’utilisation et l’enrichissement du S.I.G

Compétences transversales :

• Posséder des capacités de rigueur, d’organisation, d’animation, de réactivité, de loyauté et d’autonomie ;
• Faire preuve de qualités relationnelles, de sens du travail en équipe, d’aptitude à la négociation ;
• Avoir une bonne aisance en communication écrite et orale ;
• Avoir de la sensibilité pour les sujets hydrauliques y compris inondations en cas de phénomène cyclonique ;
• Contribue à la démarche Cit’ergie.

Champ relationnel :
En interne : Les directions et services de l’E.P.C.I, la mission « protection des inondations », et les directions/services des 3 villes membres
En externe : Les prestataires et partenaires permettant de mener à bien ses missions

Positionnement hiérarchique :
N + 1 : le ou la D.E.P
N + 2 : le ou la D.G.S.T

Spécificités du poste :

• Déplacements à prévoir – Permis B impératif ;
• Horaires réguliers avec amplitude en fonction des obligations de service public ;
• Interventions éventuelles durant le week-end si besoin ou cas de crise ;
• Moyens mis à disposition : Véhicule de service - Ordinateur - Téléphone portable ;
• Formation à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation.

Candidature par voie postale :
Communauté d’agglomération CAP EXCELLENCE
Direction des Ressources Humaines
18 Boulevard Légitimus 97110 Pointe-à-Pitre