Un.e Technicien.ne de Maintenance et d'Administration de Réseaux informatiques (H/F)

D.G. : Direction Générale
Direction : Système d’information
Service : administration et maintenance réseaux

Cadre statutaire : Qualification requise : Niveau : bac + 3

Lieu d’affectation : 16 Bd LEGITIMUS

Missions Principales :
Assurer l’organisation, le suivi et la mise en œuvre de toute l’infrastructure système et informatique de la communauté d’agglomération
Assistance et conseil auprès du DSI concernant toutes les questions relatives au système d’information.

Principales Attributions/ Activités :
Sous l’autorité du Directeur des systèmes d’information et en collaboration avec les Directions et Services de la Communauté d’Agglomération et des trois villes membres :

• Assurer le Support technique dans le cadre de la définition des orientations stratégiques en matière informatique ;
• Participer à la rédaction des cahiers des charges ;
• Assurer la conduite de chantier informatique sous l’autorité du DSI
• Contrôler les travaux confiés aux entreprises ;
• Contrôler l'entretien et le fonctionnement des équipements informatiques
• Assurer la surveillance des travaux d'équipements, de réparation et d'entretien des installations informatiques,
• Mettre en exécution la politique en matière de sécurité informatique.
• Superviser la maintenance du parc micro, mobile et copieur ;
• Assurer le suivi des travaux en relation avec le système d’information en matière de Nouvelles technologies de l’information et de la communication.
• Assurer la continuité de service en l’absence de son supérieur hiérarchique.

Autonomie et responsabilité :

• Autonomie dans l’organisation de son service ;
  Travail défini, suivi et évalué par le supérieur hiérarchique ;
• Responsable de la performance des activités de son service.

Compétences et qualités requises :

Compétences de base :

• Très bonne connaissance des infrastructures virtuelles (VMware, HYPER V.)
• Aisance dans l’utilisation des systèmes d’exploitation : WINDOWS, MAC-OS, IOS, LINUX, ANDROID.
• Administrer les briques de sécurité (antivirus, package de sécurité́ systèmes, pare feu, routeur switch, anti-spam...)
• Administrer, exploiter les outils de supervision (SOC/NOC) et les outils de sauvegarde (VEEAM.)
• Connaissance réseaux couche 2 (Switch ING)
• Maitrise des GPO utilisateurs/ordinateurs en environnements Active Directory 2008 à 2019
• Connaitre les bases des procédures des marches et des finances publiques
• Connaitre les Bases du RGDP
• Bonne connaissance des réseaux d’interconnexion.

Compétences transversales :

• Posséder des capacités de rigueur, d’organisation, d’animation, de réactivité, de loyauté et d’autonomie ;
• Une bonne aisance relationnelle, le sens du service, de la curiosité, de la minutie, l’esprit d’équipe
• Avoir une bonne aisance en communication écrite et orale ;

Champ relationnel :
En interne : Les directions et services de l’E.P.C. I, et les directions/services des 3 villes membres
En externe : Les prestataires et partenaires permettant de mener à bien ses missions

Positionnement hiérarchique :
N+1 : le DSI N+2 : le DG

Spécificités du poste :

• Déplacements à prévoir – Permis B impératif ;
• Horaires réguliers avec amplitude en fonction des obligations de service public ;
• Interventions éventuelles durant le week-end si besoin ou cas de crise ;
• Moyens mis à̀ disposition : Véhicule de service - Ordinateur - Téléphone portable ;

Candidature par voie postale :
Communauté d’agglomération CAP EXCELLENCE
Direction des Ressources Humaines
18 Boulevard Légitimus 97110 Pointe-à-Pitre